Valsts darba inspekcija atgādina – pirms darba uzsākšanas ikvienam darbiniekam ir jābūt rakstveidā noslēgtam darba līgumam. Tas ir viens no būtiskākajiem priekšnoteikumiem, lai darba attiecības būtu tiesiskas, godīgas un aizsargātu gan darbinieka, gan darba devēja intereses. Praksē joprojām tiek konstatēti gadījumi, kad personas darbu sāk bez rakstveidā noslēgta darba līguma, cerot, ka nepieciešamie dokumenti tiks noformēti vēlāk. Nereti darba devēji norāda, ka sākotnēji tiek organizētas…
Valsts darba inspekcija atgādina – pirms darba uzsākšanas ikvienam darbiniekam ir jābūt rakstveidā noslēgtam darba līgumam. Tas ir viens no būtiskākajiem priekšnoteikumiem, lai darba attiecības būtu tiesiskas, godīgas un aizsargātu gan darbinieka, gan darba devēja intereses. Praksē joprojām tiek konstatēti gadījumi, kad personas darbu sāk bez rakstveidā noslēgta darba līguma, cerot, ka nepieciešamie dokumenti tiks noformēti vēlāk. Nereti darba devēji norāda, ka sākotnēji tiek organizētas apmācības vai pārbaudītas darbinieka prasmes, tādēļ darba līgums vēl neesot nepieciešams. Tomēr šāda rīcība neatbilst normatīvo aktu prasībām. Darba līgums jānoslēdz pirms darba uzsākšanas Darba likums nosaka, ka darba līgums ir slēdzams rakstveidā pirms…
