Konferences “No darbinieku zināšanām līdz drošai rīcībai digitālajā laikmetā” laikā 2025. gada darba aizsardzības labas prakses balva “Zelta ķivere” tika pasniegta uzņēmumam AS “Sadales tīkls” par īstenotajām daudzveidīgajām darbinieku apmācībām, iekļaujot tajās gan tradicionālas apmācību metodes, gan situāciju simulācijas, gan e-lekcijas ar dažādiem nozaru ekspertiem, gan virtuālo realitāti utt. Konkursa žūrijas komisijas vadītāja Linda Matisāne uzsver, ka 2025. gadā uzņēmumu iesniegtie…
Konferences “No darbinieku zināšanām līdz drošai rīcībai digitālajā laikmetā” laikā 2025. gada darba aizsardzības labas prakses balva “Zelta ķivere” tika pasniegta uzņēmumam AS “Sadales tīkls” par īstenotajām daudzveidīgajām darbinieku apmācībām, iekļaujot tajās gan tradicionālas apmācību metodes, gan situāciju simulācijas, gan e-lekcijas ar dažādiem nozaru ekspertiem, gan virtuālo realitāti utt. Konkursa žūrijas komisijas vadītāja Linda Matisāne uzsver, ka 2025. gadā uzņēmumu iesniegtie piemēri bija ļoti līdzvērtīgi, tomēr AS “Sadales tīkls” izcēlās ar darbinieku apmācību rīcībai militārā apdraudējuma gadījumā. Uzņēmumā ir izveidota sava zemessardzes vienība, kā arī tiek nodrošināta iespēja darbiniekiem apgūt prasmes militārajā …
