Bērns Darba likuma izpratnē (Darba likuma 37. panta pirmā daļa) ir persona, kura ir jaunāka par 15 gadiem vai kura līdz 18 gadu vecuma sasniegšanai turpina iegūt pamatizglītību. Atbilstoši Darba…
Esam priecīgi par mūsu kampaņas "Esi drošs, ka darbs ir drošs!" īstenotāju SIA "Mediju Tilts" sasniegumu. Sīvā konkurencē izcīnīto 3. vietu Mi:t&Links Baltijā labāko komunikācijas kampaņu…
Atjaunots 22.10.2024. Ja darba devējs pretendenta piesaistei izmanto darba sludinājumu jeb paziņojumu par brīvajām darba vietām, darba devējam, veidojot darba sludinājumu saturu, obligāti jāievēro…
2024. gadā notiks jau divdesmitais darba aizsardzības labas prakses balvu konkurss “Zelta ķivere”, un šī konkursa mērķis 2024. gadā ir uzskatāmi parādīt veidu, kā darba devējam ieviest inovatīvus un…
Ārzemnieku atļauts nodarbināt tikai tad, ja viņam ir piešķirtas tiesības uz nodarbinātību. Aizliegts nodarbināt personu, kura nav tiesīga uzturēties Latvijas Republikā. Darba līgums slēdzams…
Pārceltās darba dienas 2024. gadā. Pamatojoties uz Darba likuma 133. panta ceturto daļu, ar Ministru kabineta 2023. gada 13. jūnija rīkojuma Nr. 348 “Par darba dienu pārcelšanu 2024. gadā” (turpmāk –…
Saskaņā ar likuma “Par svētku, atceres un atzīmējamām dienām” 1. pantu 4. maijs – Latvijas Republikas Neatkarības atjaunošanas diena ir noteikta par svētku dienu. Ja svētku diena – 4. maijs- Latvijas…
VDI ESF projekta „Darba drošības normatīvo aktu praktiskās ieviešanas un uzraudzības pilnveidošana” ietvaros izstrādāta elektroniska darbinieku apmācības sistēma piecpadsmit nozarēs par darba…
Ņemot vērā dāsni uzsnigušo sniega daudzumu, VDI aicina pastiprinātu uzmanību pievērst drošības jautājumiem sniega tīrīšanas darbos. Sniega un lāsteku tīrīšana uz māju jumtiem ir saistīta ar…
2023. gada 30 novembrī Islandē notikušajā Ziemeļvalstu darba tirgus ministru sanāksmē tika pieņemts lēmums par priekšlikumu izveidot Ziemeļvalstu un Baltijas valstu tīklu cīņai pret pārkāpumiem…
