2026. gada 25. un 26. februārī Valsts darba inspekcija organizēja starptautisku konferenci, kuras mērķis bija stiprināt zināšanas un praktiskās prasmes par digitalizācijas un mākslīgā intelekta izmantošanas iespējām valsts iestāžu darbā, kā arī aktualizēt psihoemocionālo risku nozīmi darba vidē.
Divu dienu garumā konferencē savā pieredzē dalījās nozares eksperti no Latvijas un ārvalstīm, tostarp pārstāvji no Singapūras, Norvēģijas, Lielbritānijas un Grieķijas. Konference kalpoja kā platforma starptautiskai pieredzes apmaiņai un sadarbības stiprināšanai darba aizsardzības un uzraudzības jomā.
Konferences pirmā diena tika veltīta mākslīgā intelekta izmantošanas iespējām valsts institūciju darbā. Dalībnieki diskutēja par mākslīgā intelekta risinājumu ieviešanu, to ietekmi uz darba procesiem, profesijām un organizāciju struktūru, kā arī par digitalizācijas radītajiem izaicinājumiem un iespējām.
Otrajā konferences dienā uzmanība tika pievērsta tēmai “Psihoemocionālo risku nozīme cilvēka labbūtībā darbā”. Nozares eksperti analizēja, kā veidojas konflikti darba vidē, kādas sekas tie var radīt darbiniekiem un organizācijām, kā arī kā savlaicīgi atpazīt spriedzes un izdegšanas pazīmes komandā. Konferences laikā tika piedāvāti arī praktiski risinājumi psihoemocionālo risku mazināšanai, uzsverot vadības lomu drošas un atbalstošas darba vides veidošanā.
Īpaša uzmanība tika pievērsta uzņēmumu labās prakses piemēriem psihoemocionālo risku vadībā un darbinieku labbūtības veicināšanā, kas apliecināja, ka sistemātiska un mērķtiecīga pieeja sniedz ilgtermiņa ieguvumus gan darbiniekiem, gan organizācijām kopumā.
Konference apliecināja, ka digitalizācija un cilvēka labbūtība nav savstarpēji pretrunīgi virzieni, tieši pretēji, līdzsvarota attīstība abās jomās ir priekšnoteikums mūsdienīgai, drošai un ilgtspējīgai darba videi.