Konkurss

LATVIJAS UZŅĒMUMU 2025. gada konkursa “Esi drošs, ka darbs ir drošs!” nolikums

Valsts darba inspekcija (turpmāk – VDI) ESF Plus projekta “Valsts darba inspekcijas veiktspējas stiprināšana un pakalpojumu modernizēšana” Nr. 4.3.3.7/1/24/I/001 ietvaros organizē komunikācijas kampaņas “Esi drošs, ka darbs ir drošs!” labās prakses konkursu (turpmāk – Konkurss). Konkursa galvenais mērķis ir veicināt darba aizsardzības uzlabošanos Latvijas uzņēmumos, samazinot darba vides riskus, kuri var izraisīt traumējošo faktoru – horizontālu vai vertikālu sadursmi ar stacionāru objektu (cilvēks kustībā) jeb vienkāršāk – pakrišanu, paklupšanu –, kā arī stiprināt prevencijas kultūru un sekmēt nodarbināto izpratni darba aizsardzības jomā. Nolikums nosaka Konkursa organizēšanas kārtību un norisi.

1. KONKURSA DALĪBNIEKI

   1. Konkursā aicinātas piedalīties juridiskas personas, kuru komercdarbība ir reģistrēta Latvijas Republikā.

2. IESNIEGŠANA

   1. Uzņēmumi var iesniegt pieteikumus par ieviestajiem darba aizsardzības risinājumiem divos veidos:
      1. aprakstoši, kā stāstu, papildinot to ar ilustratīviem materiāliem (foto, video, prezentācijas utt.);
      2. īsā video stāstā, kas uzskatāmi parāda uzņēmumā ieviestos darba aizsardzības risinājumus, kas saistīti ar traumējošā faktora – horizontālas vai vertikālas sadursmes ar stacionāru objektu (cilvēks kustībā) – novēršanu.
   2. Pieteikuma veidlapa jāaizpilda līdz 2025. gada 2. novembrim (ieskaitot), līdz plkst. 24.00. Veidlapa ir pieejama kampaņas “Esi drošs, ka darbs ir drošs!” mājaslapā www.kristnavforsi.lv, kā arī šeit.
   3. Uzņēmums drīkst iesniegt vienu visaptverošu pieteikumu, kurā apkopoti vairāki darba aizsardzības risinājumu piemēri, vai arī vairākus atsevišķus pieteikumus par katru konkrēto darba aizsardzības risinājumu (neierobežots skaits).
   4. Pieteikuma veidlapa jāaizpilda latviešu valodā.
   5. Veidlapas sadaļā “Apraksts” jānorāda:
      1. ja stāstījuma formātā – teksts nedrīkst pārsniegt 9000 rakstzīmes (ieskaitot atstarpes);
      2. ja video stāsta formātā – jāievieto saite uz video.
   6. Stāstījuma ilustratīvos materiālus, video stāstu un citus papildu materiālus (foto, prezentācijas, diagrammas utt.) jāiesniedz, ievietojot saiti uz uzņēmuma izvēlētu datu glabāšanas servisu (piem., Google Drive, Dropbox, OneDrive u. c.).
   7. Pievienotajiem papildu materiāliem jābūt tieši saistītiem ar aprakstīto risinājumu un uzskatāmi tas jāpapildina, piemēram, parādot darba aizsardzības risinājuma uzlabošanu – “pirms un pēc” attēlos.
   8. Pieteikumā nedrīkst iekļaut produktu vai pakalpojumu reklāmas. Šādi pieteikumi netiks izskatīti.
   9. Iesniedzot pieteikumu, uzņēmums apņemas, nominācijas gadījumā, sagatavot prezentāciju par ieviesto darba aizsardzības risinājumu un to demonstrēt apbalvošanas ceremonijā 2025. gada novembrī. Par ceremonijas norisi uzņēmumi tiks informēti atsevišķi (datums, laiks, vieta).

3. VĒRTĒŠANAS KRITĒRIJI

   1. Pieteikumam skaidri jāparāda, kā darba vietā ir ieviesti pasākumi, kuru mērķis ir novērst darba vides riskus, kas var izraisīt traumējošos faktorus – horizontālas vai vertikālas sadursmes ar stacionāru objektu (cilvēks kustībā) jeb pakrišanas, paklupšanas (trauma pēc kritiena no augstuma; trauma, kas gūta, pakrītot vertikālā kustībā; sadursme ar stacionāru objektu horizontālā kustībā). Pieteikt var jebkādus reālus piemērus par uzņēmumā ieviestiem tehniskajiem vai organizatoriskajiem darba aizsardzības risinājumiem (pasākumiem), kas efektīvi samazina pakrišanu, paklupšanu. Uzņēmumu pieteikumi tiks vērtēti, pievēršot uzmanību gan individuālo aizsardzības līdzekļu (IAL) nodrošināšanai, gan tam, cik plaši un inovatīvi īstenoti pasākumi darba aizsardzības uzlabošanai, veicinot darbinieku iesaisti (piem., uzņēmuma iekšējā komunikācija, mācību un apmācību aktivitātes) un ieviesto pasākumu ilgtermiņa efektu. Katrs risinājums tiks vērtēts atsevišķi.
   2. Konkursa pieteikumi tiks vērtēti, balstoties uz 8 (astoņiem) galvenajiem kritērijiem:
      1. Ieviestā darba aizsardzības uzlabojuma ietekme uz darbiniekiem – cik lielā mērā veiktais uzlabojums ir vairojis darba vides drošību, kā arī cik efektīvi šie risinājumi darbojas praksē.
      2. Uzņēmuma darbinieku skaits, kuram uzņēmumā veiktais darba aizsardzības uzlabojums ir nodrošinājis drošāku darba vietu.
      3. Preventīvo pasākumu ilgtspēja un inovativitāte – tiks analizēts, cik ilgtspējīgi un inovatīvi ir ieviestie risinājumi, kā arī to piemērojamība un pielāgojamība citās darba vietās vai nozarēs.
      4. Darba aizsardzības kultūras veicināšana uzņēmumā – īpaša uzmanība tiks pievērsta tam, kā uzņēmums iesaista darbiniekus darba aizsardzības procesu uzlabošanā un cik sistemātiski tiek veidota aizsardzības kultūra.
      5. Darbinieku informēšana par jaunieviestajiem darba aizsardzības risinājumiem un iesaiste tajos – tiks vērtēts, cik ātri un saprotami uzņēmums informē darbiniekus par jaunajiem darba aizsardzības risinājumiem vai izmaiņām un vai darbinieki tiek iesaistīti un apmācīti šo risinājumu izmantošanā.
      6. Vizualizācijas un audiovizuālo materiālu kvalitāte – tiks ņemta vērā iesniegtās vizuālās vai audio informācijas kvalitāte, tās spēja ilustrēt uzlabojumus un palīdzēt izprast to būtību.
      7. Atbilstība normatīvajiem aktiem – vai uzņēmuma ieviestie darba aizsardzības risinājumi atbilst Latvijas normatīvajiem aktiem darba aizsardzības jomā, kā arī risinājumu aktualitāte un saskaņotība ar jaunākajām prasībām.
      8. Žūrijas locekļu individuālais novērtējums par īpaši radošiem risinājumiem – žūrijas locekļi individuāli var piešķirt papildu vērtējumu tiem darba aizsardzības risinājumiem, kas izceļas ar īpašu inovativitāti, atjautību vai oriģinalitāti, veicinot labāko praksi un iedvesmojot citus uzņēmumus.Pieteikumus vērtēs žūrija, kuras sastāvā būs vismaz pieci pārstāvji: darba aizsardzības eksperts, divi Valsts darba inspekcijas pārstāvji, viens pārstāvis no darba devēju organizācijas un viens pārstāvis no nodarbinātos pārstāvošās organizācijas.

4. REZULTĀTU PAZIŅOŠANA UN APBALVOŠANA

   1. Konkursa godalgoto vietu ieguvējus paziņo un apbalvo konkursa noslēguma pasākumā.
   2. Informāciju par pasākuma laiku un vietu konkursa rīkotājs izziņos visiem konkursa dalībniekiem uz konkursa dalībnieka anketā norādīto e-pasta adresi.  
   3. Pasākuma norise tiks fotografēta un filmēta. Pasākuma laikā uzņemtajos foto un videomateriālos esošo personas datu apstrādes mērķis ir atspoguļot pasākuma norisi, informējot sabiedrību.

5. BALVAS

   1. Konkursa godalgoto vietu ieguvējiem tiks piešķirtas motivējošas balvas par iegūto vietu un atzinība.
   2. Konkursa godalgoto vietu ieguvējiem tiks piešķirtas balvas šādā vērtībā:
      1. vienam pirmās vietas ieguvējam – 2400 EUR vērtībā;
      2. vienam otrās vietas ieguvējam – 1440 EUR vērtībā;
      3. vienam trešās vietas ieguvējam – 960 EUR vērtībā.

6. PERSONAS DATU APSTRĀDE UN INFORMĀCIJAS IZPAUŠANA

   1. Konkursa nodrošināšanai tiks veikta šādu personas datu apstrāde:
      1. Uzņēmuma norādītās kontaktpersonas vārds un uzvārds, tālruņa numurs un e-pasta adrese, lai nodrošinātu konkursa izpildi atbilstoši nolikumam.
      2. Kontaktpersonas dati un kontaktinformācija tiks izmantota saziņai ar uzņēmumu konkursa ietvaros.
      3. Minētie personas dati tiks glabāti tikai tik ilgi, cik nepieciešams, lai īstenotu konkursa mērķus, un atbilstoši piemērojamiem normatīvajiem aktiem.

7. NOSLĒGUMA NOTEIKUMI

   1. Kontaktpersona saistībā ar Konkursa norises jautājumiem ir Santa Suhaka; e-pasts: santa.suhaka@olsen.lv
   2. Visi materiāli, kas tiek pieteikti Konkursā, var tikt ievietoti Valsts darba inspekcijas mājaslapā www.vdi.gov.lv un/vai VDI sociālajos tīklos kā labās prakses piemēri, pievienojot atsauces uz iesniedzēju.

Vērtēšanas kritēriji konkursam “Esi drošs, ka darbs ir drošs!”