Valsts darba inspekcija uzsāk tematisko pārbaudi izmitināšanas un ēdināšanas pakalpojumu nozarēs (I55, I56 nozares) . Pārbaužu mērķis ir darba tiesisko attiecību normatīvo aktu prasību ievērošana un…
Valsts darba inspekcija (turpmāk – Darba inspekcija) informē, ka no 2024. gada 3. jūnija līdz 30. septembrim tiks īstenota darba aizsardzības tematiskā pārbaude būvniecības nozares uzņēmumos. Šajā…
Ja darba devējs pretendenta piesaistei izmanto darba sludinājumu jeb paziņojumu par brīvajām darba vietām, darba sludinājuma saturam ir jāatbilst Darba likuma 32. pantā noteiktajām prasībām. Darba…
Pienācis karstais vasaras laiks, kad vairums cilvēku cenšas atveldzēties ūdens tuvumā, bet darbs ofisos, ražošanas un dažāda veida pakalpojumu sniegšanas uzņēmumos neapstājas. Visiem darbiniekiem ir…
Tuvojoties vasaras brīvlaikam, jaunieši meklē iespēju strādāt. Atceries, ka darba vietās, kur strādāsi, Tev jābūt apmācītam, lai droši un veselībai nekaitējot, varētu strādāt! Plašāka informācija…
Bērns Darba likuma izpratnē (Darba likuma 37. panta pirmā daļa) ir persona, kura ir jaunāka par 15 gadiem vai kura līdz 18 gadu vecuma sasniegšanai turpina iegūt pamatizglītību. Atbilstoši Darba…
Esam priecīgi par mūsu kampaņas "Esi drošs, ka darbs ir drošs!" īstenotāju SIA "Mediju Tilts" sasniegumu. Sīvā konkurencē izcīnīto 3. vietu Mi:t&Links Baltijā labāko komunikācijas kampaņu…
Atjaunots 22.10.2024. Ja darba devējs pretendenta piesaistei izmanto darba sludinājumu jeb paziņojumu par brīvajām darba vietām, darba devējam, veidojot darba sludinājumu saturu, obligāti jāievēro…
2024. gadā notiks jau divdesmitais darba aizsardzības labas prakses balvu konkurss “Zelta ķivere”, un šī konkursa mērķis 2024. gadā ir uzskatāmi parādīt veidu, kā darba devējam ieviest inovatīvus un…
Ārzemnieku atļauts nodarbināt tikai tad, ja viņam ir piešķirtas tiesības uz nodarbinātību. Aizliegts nodarbināt personu, kura nav tiesīga uzturēties Latvijas Republikā. Darba līgums slēdzams…
